Even Healthcare, 2021 yılında Mayank Banerjee, Matilde Giglio ve Alessandro Ialongo tarafından kuruldu. Girişim, Hindistan'daki hastanelerin geleneksel olarak daha fazla test, prosedür ve uzun yatış süreleri üzerinden gelir elde ettiği bir sistemi değiştirmeyi hedefliyor. Şirketin yaklaşımı, gereksiz tedavileri ortadan kaldırarak hasta bakımını ön plana almak üzerine kurulu.
Kendi Hastanelerini Kurma Kararı
Even Healthcare başlangıçta üyelerine hizmet vermek için ortak hastanelere güveniyordu. Ancak Kurucu Mayank Banerjee, TechCrunch'a verdiği röportajda şirketin bu modeli sorgulamaya başladığını anlattı. Hastalarının gereksiz testlere tabi tutulduğunu ve ihtiyaç duyulmayan ameliyatlar için yönlendirildiğini fark eden girişim, kendi hastanelerini inşa etmeye karar verdi.Even, şu ana kadar Bengaluru'da iki hastane açtı. Banerjee'nin aktardığına göre her iki hastane de açılışlarından itibaren bir yıl içinde amortisman hariç operasyonel kârlılığa ulaştı. Şirket, son finansman turundan elde ettiği kaynakla önümüzdeki altı ay içinde aynı şehirde beş hastane daha açmayı planlıyor. Even, hastane binalarını 20 yıllık kira sözleşmeleriyle kiralıyor; döşeme ve tıbbi ekipman alımlarını ise kendisi karşılıyor.
Doktorlara Sabit Maaş, Performansa Değil Sonuca Bağlı Prim
Even'in modelinin merkezinde doktor ve yönetici ücretlendirme yapısı yer alıyor. Şirkette doktorlar sabit maaş alıyor; gerçekleştirdikleri test ya da ameliyat sayısına göre ek ödeme almıyorlar. Banerjee'ye göre doktorlar, hastaların kendi bildirdiği klinik sonuçlara dayalı olarak prim kazanabiliyor. Aynı ilke hastane yönetimine de uygulanıyor: Yöneticilerin maaşları gerçekleştirilen prosedür sayısına bağlı değil; bunun yerine şirket genelinde teşvikler söz konusu. Pazarlama ekipleri ise hasta sayısına odaklanıyor, hastalara bağlı gelire değil. Bunlara ek olarak doktorlar dahil tüm çalışanlar şirkette hisse senedi alıyor.Even'in gelirinin büyük bölümü hastaların tedavi ödemelerinden geliyor. Şirket aynı zamanda sigorta şirketleriyle de iş ilişkisi sürdürüyor. Banerjee, önlenen hastane yatışları için de sigorta ortaklarından ödeme alabilecek bir model üzerinde çalıştıklarını belirtti.
Klinik Sonuçlar ve Finansal Tablo
Even, hasta sonuçlarını takip etmek için Oxford Diz Skoru gibi yerleşik tıbbi ölçüm sistemleri kullanıyor ve bu sonuçları karşılaştırmalı verilerle birlikte kendi web sitesinde yayımlıyor. Şirket, hastanelerindeki plansız yeniden yatış oranının yüzde 1'in altında olduğunu öne sürüyor; sektör ortalaması ise yüzde 8 ile 15 arasında seyrediyor. Even ayrıca hastaların hastanede geçirdiği sürenin yüzde 40 daha kısa olduğunu ve sigorta şirketlerine 500 milyon rupi'nin (yaklaşık 5,27 milyon dolar) üzerinde tasarruf sağladığını açıklıyor.Öte yandan şirketin finansal tablosu henüz kâra geçiş noktasına ulaşmış değil. Düzenleyici kurumlara sunulan belgelere göre Even, 2025 mali yılında 272 milyon rupi (yaklaşık 2,86 milyon dolar) gelir elde ederken net zararı 902 milyon rupi'ye (yaklaşık 9,50 milyon dolar) ulaştı; bu rakam bir önceki yıla kıyasla yaklaşık yüzde 25 artış anlamına geliyor. Ağustos ayında ise Hint girişim haber sitesi Entrackr'ın haberine göre şirket yaklaşık 350 çalışanla yollarını ayırdı. Banerjee bu yeniden yapılanmayı zor bir karar olarak nitelendirdi ve ayrılan çalışanlara kıdem tazminatı, uzatılmış sağlık sigortası ve hızlandırılmış hisse senedi hakları verildiğini aktardı. Even'in şu an itibarıyla yaklaşık 650 çalışanı bulunuyor; bunların 300 kadarı tam zamanlı doktor.
Banerjee, genişlemeye yönelik harcamalar durdurulursa şirketin aylık bazda kâra geçebileceğini söyledi; ancak kârlılığa tam olarak ne zaman ulaşılacağını açıklamadı. Even'in yaklaşık 250.000 üyesi var ve 2021'deki kuruluşundan bu yana danışma, tanı testi ve ameliyat dahil 750.000'i aşkın hasta etkileşimi kayıt altına alındı.

Webmaster
Webmaster
Webmaster
Yorumlar (0)
Yorum yapmak için giriş yapmalısınız.