Microsoft 60.000 Çalışanına Gönüllü Ayrılık Teklifi Sundu

Microsoft, yaklaşık 60.000 çalışanına gönüllü işten ayrılma (buyout) teklifi sunduğunu Pazartesi günü TechCrunch'a doğruladı. Şirketin İnsan Kaynakları Direktörü Amy Coleman, çalışanlara bir not ileterek teklifin ayrıntılarını paylaştı; söz konusu not aynı zamanda şirketin web sitesinde de yayımlandı. Bu adım, Microsoft'un yapay zeka çağına uyum sağlamak ve maliyetleri azaltmak doğrultusunda attığı son adım olarak değerlendiriliyor.

Kimler Başvurabilir?​

Teklife uygun çalışanlar, Amerika Birleşik Devletleri, Kanada, Hindistan ve Birleşik Krallık'ta faaliyet gösteren belirli ekiplerde başkan yardımcısı (vice president) düzeyi ve altında görev yapan isimlerden oluşuyor. Bloomberg'in aktardığına göre Xbox, Windows, Copilot ve Finans gibi bölümler bu teklife dahil edildi. Öte yandan veri merkezi, satış ve pazarlama alanlarında çalışanlar ise kapsam dışında tutuluyor.
Uygun çalışanların Pazartesi günü bireysel teklif ayrıntılarına ulaşabilecekleri bir bağlantıyı içeren e-posta aldıkları belirtildi. Teklifin koşullarının Microsoft'un standart kıdem tazminatı uygulamalarıyla büyük ölçüde örtüştüğü açıklandı.

Coleman'ın Çalışanlara İlettiği Mesaj​

Amy Coleman'ın çalışanlara gönderdiği notta bu uygulamanın şirket için yeni bir deneyim olduğu vurgulandı. "Gönüllü Ayrılık Teklifi, değişime yaklaşımımızı nasıl geliştirdiğimizin önemli bir parçasını yansıtıyor: daha fazla esneklik yaratmak ve mümkün olan yerlerde çalışanların bir sonraki adımlarını şekillendirmeleri için daha fazla yol sunmak" ifadelerine yer verildi. Notta ayrıca şu cümlelere yer verildi: "Bu teklif, şirket dışında bir gelecek düşünen uygun çalışanlara, bu geçişi şimdi ve destekle gerçekleştirme konusunda yeni bir seçenek sunuyor."
Coleman ayrıca teklifin tek başına yeterli olmadığını, şirketin paralel olarak çalışanların en önemli işlere odaklanmasına yardımcı olmaya, yeni beceriler kazandırmaya ve uygun durumlarda Microsoft bünyesinde yeni fırsatlar bulmalarına destek olmaya devam edeceğini belirtti. "Her ekip veya her çalışan için tek tip bir yaklaşım yoktur" denilen notta, farklı iş ihtiyaçlarını karşılarken şirket içindeki büyüme ve katkı fırsatlarının sürdürüleceği vurgulandı.

Toplu İşten Çıkarmalara Alternatif Bir Yol​

Gönüllü ayrılık teklifi, Microsoft'a iş gücünü daha az sarsıcı bir yöntemle küçültme imkânı tanıyor. Bu, şirketin bu tür bir uygulama yaptığı ilk sefer de değil. Bu yılın başında Microsoft, emekliliğe yakın çalışanlara benzer bir teklif sunmuş ve yaklaşık 8.750 uygun çalışanın yüzde otuzdan fazlası bu teklifi kabul etmişti. Şirketin Haziran ayı sonu itibarıyla toplam çalışan sayısı 223.000 olarak kayıtlara geçmişti. Bu haberi ilk olarak Business Insider duyurmuştu.

Sıkça Sorulan Sorular​

Microsoft'un gönüllü ayrılık teklifi kaç çalışanı kapsıyor?​

Microsoft, yaklaşık 60.000 çalışanına gönüllü işten ayrılma teklifi sunduğunu doğruladı.

Hangi ülkelerdeki çalışanlar bu teklife başvurabilir?​

Amerika Birleşik Devletleri, Kanada, Hindistan ve Birleşik Krallık'ta belirli ekiplerde başkan yardımcısı düzeyi ve altında çalışanlar bu teklife uygun kabul ediliyor.

Hangi Microsoft bölümleri gönüllü ayrılık teklifine dahil edildi?​

Bloomberg'in haberine göre Xbox, Windows, Copilot ve Finans bölümleri teklife dahil edildi. Veri merkezi, satış ve pazarlama çalışanları ise kapsam dışında tutuldu.

Teklifi kabul eden çalışanlara ne kadar tazminat ödenecek?​

Microsoft, teklifin koşullarının şirketin standart kıdem tazminatı uygulamalarıyla büyük ölçüde örtüşeceğini açıkladı; ancak bireysel teklif ayrıntıları çalışanlara e-posta yoluyla iletildi.

Microsoft daha önce de benzer bir gönüllü ayrılık teklifi uyguladı mı?​

Evet. Microsoft bu yılın başında emekliliğe yakın çalışanlara benzer bir teklif sunmuştu; yaklaşık 8.750 uygun çalışanın yüzde otuzdan fazlası o teklifi kabul etmişti.