Microsoft 60.000 Çalışanına Gönüllü Ayrılık Teklifi Sundu

Microsoft, dünya genelindeki yaklaşık 223.000 kişilik kadrosunun önemli bir bölümünü kapsayan gönüllü işten ayrılma teklifini hayata geçirdi. ABD, İngiltere, Kanada ve Hindistan'daki çalışanlara yönelik bu teklif, şirketin yeni bir zorunlu işten çıkarma dalgasına gitmeksizin kadro sayısını düşürme hedefinin bir parçası olarak değerlendiriliyor.
Microsoft İnsan Kaynakları Baş Sorumlusu Amy Coleman, çalışanlara gönderdiği mesajda teklifin, ayrılmak isteyen kişilere "finansal destek ve kariyer planlama kaynakları" sunduğunu belirtti. Coleman'ın şirket içi HRweb sitesinde yayımlanan notuna göre bu teklif; yaş, hizmet süresi veya performansa dayalı değil.

Hangi Ekipler Kapsama Giriyor?​

The Verge'ün konuya yakın kaynaklara dayanarak aktardığına göre tekliften yararlanabilecek ekipler arasında yapay zeka deneyimleri, Copilot, CoreAI, Windows ve Cihazlar, Xbox, finans ile insan kaynakları yer alıyor. Bulut ve yapay zeka birimi ile kurumsal, dış ilişkiler ve hukuk ekipleri ise teklife kısmen dahil ediliyor.
Öte yandan pazarlama, ticari iş, keşif ve kuantum ile güvenlik ekiplerinin bu programın dışında tutulduğu belirtiliyor. Teklifin Microsoft'un ticari satış ekiplerini hedef almadığı da dikkat çeken ayrıntılar arasında.

Daha Önce Uygulanan Programdan Farkı Ne?​

Microsoft bu yılın başında da bir gönüllü emeklilik programı uygulamıştı; ancak o program yalnızca yaklaşık 9.000 çalışanı kapsıyordu ve yalnızca belirli bir kıdem düzeyindeki ABD'li çalışanlara açıktı. Söz konusu programda yaş ile hizmet yıllarının toplamının 70 veya üzerinde olması şartı aranıyordu. Şimdiki teklif ise bu kriterlerin hiçbirini taşımıyor ve çok daha geniş bir çalışan kitlesine hitap ediyor.

Aylarca Süren İşten Çıkarmalar Sonrasında Yeni Adım​

Bu gönüllü ayrılık teklifi, Microsoft'un birkaç ay önce gerçekleştirdiği ve ağırlıklı olarak Xbox ile ticari satış ekiplerini etkileyen 4.800 kişilik işten çıkarmanın ardından geliyor. Fortune'un haberine göre Xbox CEO'su Asha Sharma'nın yeni işten çıkarma turları planladığı da bildiriliyor.
Coleman, çalışanlara gönderdiği memorandumda konuya ilişkin şu ifadelere yer verdi: "Gönüllü Ayrılık Teklifi bizim için yeni bir uygulama. Bu süreçten çok şey öğreneceğiz. Aynı zamanda insanların en önemli işe odaklanmasına, yeni beceriler edinmesine ve uygun olduğunda Microsoft bünyesinde yeni fırsatlar bulmasına destek olmayı sürdüreceğiz. Her ekip ve her çalışan için tek tip bir yaklaşım söz konusu olamaz."
Şirket ayrıca iş gücü ihtiyacına göre ileride yeni bir gönüllü ayrılık teklifi de değerlendirebileceğini açıkladı.

Sıkça Sorulan Sorular​

Microsoft'un gönüllü ayrılık teklifi kaç çalışanı kapsıyor?​

Microsoft'un gönüllü ayrılık teklifi, ABD, İngiltere, Kanada ve Hindistan'daki yaklaşık 60.000 çalışanı kapsıyor.

Bu teklif yaş veya hizmet süresine göre mi belirleniyor?​

Hayır. Microsoft'un şirket içi HRweb sitesinde yaptığı açıklamaya göre bu teklif yaş, hizmet süresi veya performansa dayalı değil.

Hangi Microsoft ekipleri bu programın dışında tutuluyor?​

Pazarlama, ticari iş, keşif ve kuantum ile güvenlik ekipleri bu gönüllü ayrılık programına dahil edilmiyor.

Microsoft daha önce de benzer bir program uyguladı mı?​

Evet. Microsoft bu yılın başında yaklaşık 9.000 çalışanı kapsayan bir gönüllü emeklilik programı uygulamıştı; ancak o program belirli kıdem düzeyindeki ABD'li çalışanlarla sınırlıydı ve yaş ile hizmet yıllarının toplamının 70 veya üzerinde olması şartını arıyordu.

Microsoft son aylarda kaç kişiyi işten çıkardı?​

Microsoft, bu gönüllü ayrılık teklifinden birkaç ay önce başta Xbox ve ticari satış ekiplerini etkileyen 4.800 kişilik bir işten çıkarma gerçekleştirmişti.